フロントエンドエンジニア向けオンライン会社説明会｜SEMINAR

概要

エムハンドでは、エンジニア（フロントエンド・バックエンド）を通年採用しており、開発環境から評価基準まで「仕組み」の強化を継続しています。しかし、外側からは見えにくい「現場のリアル」への不安があることも事実です。「コード品質やレビュー体制が見えにくい」といった疑問に先回りして答えるため、私たちは「エムハンドメディア」を通じて、社内の知見をオープンに公開しております。本イベントでは、モダンな開発環境やAI駆動の品質管理など、エンジニア領域の仕組みを詳しくご紹介します。加えて、評価基準や給与推移、研修、離職率、残業時間、上長との関係、業務の“しんどさ”や入社後のギャップまで、包み隠さずお話しします。「ここなら安心」と感じていただくための透明性の高いイベントです。質疑応答の時間もたっぷり設けておりますので、技術詳細から働き方の実態まで、ぜひお気軽にご質問ください。

事前質問の募集

あなたの「知りたい」を質問してみる

今回のイベントをより有意義なものにするため、事前にアンケートフォームを公開しています。「メディアの記事を読んで気になったこと」や「個別に聞いてみたいリアルな悩み」など、当日までにぜひお寄せください。いただいた質問には、登壇者がイベント内で直接回答させていただきます。

👉 【事前質問フォーム】あなたの疑問を教えてください

トークテーマ

会社紹介
フロントエンドエンジニア職の全貌
評価基準とキャリアパス
ワークライフバランス
離職率とその背景
気になる給与推移
上長との関係性
入社後のよくあるギャップ
業務のリアルな課題
エムハンドメディア公開の背景
質疑応答

このような方におすすめです

未経験・スクール卒で応募を検討中の方
エンジニアとしてキャリアアップを検討中の方
フリーランスから制作会社へ転職を検討中の方

登壇者

●株式会社エムハンド：取締役／アートディレクター岩松翔太

アートディレクターとして年間150件以上の品質管理を行う傍ら、自社の広報・採用ブランディングの責任者を兼任。SmartHRやオリックス等の大手クライアント案件を多数担当し、表層的な美しさだけでなく、企業の文脈を正しく翻訳するクリエイティブ設計を得意とする。現在は90名規模の組織においてコンサルティング部・デザイン部のマネージャー業務と兼任で、採用戦略から人材獲得までを主導。SNSや自社メディアを通じた「知のオープン化」とアウトプットの品質向上に注力している。2021年からWebデザインリンクのポータルサイト「MARP」を運営。

●株式会社エムハンド：エンジニア部マネージャー井水崇寛

新卒で金融機関の融資担当、IT企業のSaaS営業を経て、2020年にフロントエンドエンジニアとしてエムハンドへ参画。大規模サイトのコーディングやCMS構築の実績を積み、2022年よりエンジニア部のマネージャーに就任。金融業界で培った緻密な論理的思考を武器に、堅実かつ拡張性の高い実装設計を得意とする。現在はエンジニア組織のマネジメントを主導し、AIを活用した品質チェックの自動化や、最新技術を取り入れた開発環境の標準化を推進。技術の属人化を排除し、組織全体での「制作スピードの効率化」と品質の底上げに注力している。

開催概要

テーマ：フロントエンドエンジニア向け　オンライン会社説明会
日時：
2026年4月17日（金）　19:00～（ライブ配信｜会社説明 50分＋質疑応答）
申込：無料（登録3分｜匿名参加・途中退出OK）
形式：Zoomウェビナー
※質疑応答時も含め、お名前などは表示されませんのでお気軽にご参加ください。

お申込みについて

どなたでもご参加いただける、無料のウェビナーです。お気軽にご参加いただけますと幸いです。
お申込みは、下記のリンクをクリックして表示されるフォームよりお願いします。（所要時間：3分）

2026年4月17日（金）
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_1O3-5xikQAa8NKY6yjZ4qg

※フォーム仕様上「氏名」の入力が必須ですが、本名である必要はなくニックネーム・匿名での記載で問題ありません。