たけち歯科クリニック　歯科医師採用LP

• 技術向上への意欲が高く、理念に共感できる歯科医師を採用したい。
• ミスマッチをなくし、定着率向上につながるような、質の高い母集団形成を行いたい。

求職者が最も重視する「成長イメージ」を具体化するため、3年間の教育カリキュラムをフェーズごとに詳細に可視化する戦略をとりました。単なる条件提示にとどまらず、実習の内容や外部セミナー支援制度まで踏み込んで掲載することで、「ここなら確実にスキルアップできる」という納得感を醸成。また、先輩医師のインタビューや理事長のメッセージを通じて、チャレンジを推奨する組織風土を伝え、ターゲットに深く刺さるコンテンツを目指しました。

情報の信頼性を担保する清潔感のある白をベースに、先進的な理念を感じさせる洗練されたあしらいを取り入れました。特に情報量が多いカリキュラムや研修制度のセクションでは、タイムラインやアイコンを用いた図解を効果的に配置し、複雑な内容も直感的に理解できるよう配慮しています。 また、実際に働くスタッフの生き生きとした表情や、院内の活気が伝わる写真を多用することで、テキストだけでは伝わりきらない「風通しの良さ」を視覚的に表現。PC・スマートフォンを問わず、読み進めるうちに自然とエントリーへの意欲が高まるよう、可読性と動線設計を最適化しました。